标题：下属小三找人了，我该怎么办？
作为一位领导者，下属小三找人的事情可能会让您感到烦恼和不安。但是，您应该如何处理这种情况呢？以下是一些可能有用的建议：
1. 保持冷静和理智。在面对下属小三找人的情况时，保持冷静和理智是非常重要的。不要表现出激动的情绪或做出过激的行为，这可能会让事情变得更糟。
2. 立即采取行动。如果感到不安或害怕，请立即采取行动。可以与下属小三谈话，了解她的意图和目的，并尝试解决问题。如果无法直接与她联系，可以联系她的上司或其他人，以寻求支持和帮助。
3. 寻求法律帮助。如果下属小三找人的行为违反了法律，应该寻求法律帮助。可以咨询律师，了解您的权利和义务，并采取适当的法律行动。
4. 与下属小三谈话。如果认为下属小三找人的行为是不道德的或违反了公司政策，应该与下属小三谈话。尝试了解她的动机和目的，并告诉她您的观点和感受。如果她愿意改变行为，可以考虑给予她更多的信任和尊重。如果她不愿意改变行为，可以考虑采取措施，以确保公司的安全和稳定。
作为一位领导者，下属小三找人的事情可能会让您感到烦恼和不安。但是，您应该采取适当的措施，以保持公司的安全和稳定，并保护员工的权利和利益。
